Strategic Advantages of Inclusive Policies As a certified minority, women-owned business, ARKA HR knows first-hand the benefits of inclusive HR policies. We know fostering gender equity and nurturing female leadership talent is a moral imperative and a strategic advantage for organizations. Human Resources (HR) professionals play a pivotal role in creating an inclusive environment where […]
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The Cornerstone of Success: Understanding HR Strategy
In the dynamic landscape of today’s business world, companies face numerous challenges in attracting, retaining, and developing top talent. This is where Human Resources (HR) strategy plays a pivotal role. HR strategy is not just a buzzword; it’s the compass guiding an organization toward achieving its goals through effectively managing its most valuable asset – […]
¿Estás preparado para el próximo ciclo de evaluaciones de desempeño?
Las evaluaciones periódicas de desempeño representan un papel crucial en el logro de los objetivos empresariales. Si se manejan correctamente, el proceso de evaluación brinda oportunidades para alinear los objetivos individuales con las metas organizativas, maximizar el rendimiento del empleado, mejorar el compromiso y fomentar una cultura empresarial saludable.
Potencia tu futuro con el Programa de Fondos de Capacitación Laboral de Massachusetts.
Este recurso está diseñado para impulsar la productividad y la competitividad empresarial al brindar oportunidades a las empresas de Massachusetts para capacitar a sus empleados actuales y recién contratados. Explora los detalles de este programa y descubre cómo puede contribuir al éxito de tu negocio.
Acceda a lo mejor: experiencia en contratación técnica y ejecutiva en ARKA HR
En el panorama empresarial hipercompetitivo actual, las empresas pequeñas y emergentes a menudo enfrentan un dilema desafiante: necesitan talento tecnológico de primer nivel para prosperar, pero el proceso de contratación puede ser desalentador. Cuando tiene problemas con recursos limitados, la contratación interna puede llevar mucho tiempo y ser costosa. Cualquier tiempo perdido puede afectar negativamente el potencial de crecimiento de su empresa. Pero ¿y si hay […]
ARKA HR celebra el Mes Nacional de la Herencia Hispana, 2023
Los estadounidenses observan el Mes Nacional de la Herencia Hispana celebrando las historias, culturas y contribuciones de los ciudadanos estadounidenses cuyos antepasados vinieron de España, México, el Caribe y América Central y del Sur. Según la Biblioteca del Congreso, la observación comenzó en 1968 como la Semana de la Herencia Hispana bajo el presidente Lyndon Johnson, y luego fue ampliada por el presidente […]
Gestión de equipos dinámicos
La gestión de equipos presenta un desafío único al reunir a individuos con diversos niveles de educación, motivación, capacidad y habilidades. Si a esto le añadimos una fuerza laboral culturalmente diversa, con diferentes normas laborales y culturales, el desafío de gestionar equipos dinámicos se vuelve aún más sofisticado. En este curso virtual dirigido por un instructor, los gerentes aprenderán a gestionar equipos dinámicos al eliminar obstáculos comunes para el éxito del equipo, establecer directrices operativas y comprender las cuatro etapas del desarrollo de equipos. Los líderes y gerentes que completen este curso estarán preparados para construir equipos dinámicos que sean armoniosos, diversos y que contribuyan a la sinergia en el lugar de trabajo.
Gestión de Equipos Híbridos
Hoy en día, los gerentes ya no pueden alcanzar el éxito simplemente siendo la persona más hábil en el personal. Los gerentes efectivos deben destacarse también por tener niveles elevados de inteligencia emocional, competencias interpersonales individuales y grupales sofisticadas, así como habilidades avanzadas de gestión de proyectos. En este curso virtual dirigido por un instructor, los gerentes aprenderán nuevas estrategias para administrar sus equipos de trabajo, centrándose específicamente en cómo comunicarse de manera efectiva, motivar, gestionar y disciplinar al personal remoto y/o híbrido. Al finalizar el curso, obtendrán una comprensión más sólida de cómo utilizar la tecnología y otras herramientas para responsabilizar a su equipo, al mismo tiempo que fomentan el trabajo autónomo. Las modalidades de aprendizaje abarcan conferencias, discusiones socráticas y la aplicación/retroalimentación basada en la participación entre pares.
Tomar la iniciativa conduce al crecimiento
Ser un buen líder es lo que impulsará el crecimiento de su negocio. Para ser un buen líder hay que saber cuándo y cómo tomar la iniciativa. A veces, una buena iniciativa consiste en dejar que la persona adecuada asuma el control. Empiece a tomar iniciativas que puedan conectar a las personas. Al delegar tareas a quienes tienen las mismas habilidades […]
Does Outsourcing an HR Team Outweigh Your Liabilities?
Having a solid workforce enables business growth and promotes a better workplace. It also allows entrepreneurs to scale faster in a competitive market. A strong workforce consists of trustworthy, ambitious, dedicated, productive, and optimistic people. Finding resources with exceptional skills and experience is one of the most challenging tasks. Moreover, expanding the team is not […]
Benefits of Outsourcing HR
Outsourcing projects in every industry has become essential because of state-of-the-art technology. Outsourcing helps businesses advance and allows companies to extend teams without investing money in the hiring process, infrastructure, and management cost. Outsourcing allows hiring of a dedicated support staff from a remote location on an hourly or project basis or as full-time employee. […]
Tips for new employee success
HR: Tips for new employee success Make it special, comfortable, and a positive experience. These three words mean a lot to a new employee. They expect a healthier workplace that offers support and opportunity for growth. When you add new members to the company, focus on ensuring they feel valued and integrated into the company […]