La participación en el lugar de trabajo ha experimentado cambios significativos después de la pandemia y sigue evolucionando. Además, la motivación personal de los empleados y las expectativas con respecto al trabajo y los entornos laborales están en constante transformación, lo que obliga a los empleadores a interactuar con los empleados de manera diferente. En este curso virtual dirigido por un instructor, los gerentes aprenderán a identificar qué motiva a los individuos en su equipo y descubrirán herramientas prácticas y probadas para motivar de manera única a su personal. Se explorarán aspectos como los beneficios del trabajo autónomo, las nuevas dinámicas en las relaciones entre empleados y supervisores, y cómo articular el papel único que desempeñan como líderes/gerentes en el empoderamiento y la motivación de su personal. Las modalidades de aprendizaje incluyen conferencias, discusiones socráticas y la aplicación/retroalimentación basada en compañeros.