Durante el Mes Nacional de la Herencia Hispana, los estadounidenses celebran las historias, culturas y contribuciones de los ciudadanos estadounidenses cuyos ancestros provienen de España, México, el Caribe, América Central y América del Sur

Según la Biblioteca del Congreso, la observancia comenzó en 1968 como la Semana de la Herencia Hispana bajo el presidente Lyndon Johnson y fue ampliada por el presidente Ronald Reagan en 1988 para abarcar un período de 30 días, desde el 15 de septiembre hasta el 15 de octubre.

¿Te preguntas por qué esta conmemoración va de mediados de mes a mediados de mes?

El 15 de septiembre es significativo porque es el aniversario de la independencia de Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua. México y Chile celebran sus días de independencia el 16 y 18 de septiembre, respectivamente. En el otro extremo de este período de 30 días está el 12 de octubre. En esa fecha, en lugar del Día de Colón, muchos países de habla hispana, incluyendo Venezuela, Uruguay, México, Honduras, Ecuador, Costa Rica, Chile y Argentina, celebran el Día de la Raza.

Es una festividad para celebrar la herencia indígena de América Latina y honrar a los pueblos indígenas de muchos de los países que fueron conquistados por España y otros colonizadores europeos. En lugar de centrarse en la religión y los idiomas impuestos en las Américas por los europeos, se reconoce y honra las ricas culturas y la herencia duradera de los pueblos originarios. El día promueve el reconocimiento de la historia a veces dolorosa detrás de la mezcla de culturas y la interconexión y complejidad de las personas hispanas en todo el mundo.

¡Nos enfocamos en las personas!

Arka HR encarna este espíritu de honor, respeto y dignidad para todas las personas. Esto se evidencia en nuestra visión, nuestros valores y nuestra misión. Somos una empresa bilingüe, multicultural y de propiedad latina con una amplia experiencia profesional en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.

Las cofundadoras de Arka HR, Marcela Aldaz-Matos y Andreina Viera Silva, han construido un equipo y una empresa fusionando sus fortalezas individuales únicas, experiencias variadas y complementarias, y su objetivo común de dejar un legado duradero y positivo. La organización que lideran está arraigada en su filosofía compartida de liderazgo servicial.

Mientras que el liderazgo tradicional (piensa en conquistadores/poder colonial/Cristóbal Colón) generalmente implica la acumulación y ejercicio del poder por parte de alguien en la "cima de la pirámide", el liderazgo servicial (piensa en los pueblos indígenas/valores tradicionalmente femeninos) es diferente. El líder servidor comparte el poder, pone las necesidades de los demás primero y ayuda a las personas a desarrollarse y desempeñarse al máximo de su potencial. Así es como Arka HR apoya a sus clientes, fomenta sus prioridades y se convierte en su aliado en la búsqueda diaria del éxito.

¡Juntos, somos mejores!

El equipo de Arka HR es un grupo diverso de profesionales dedicados que se esfuerzan por mantener nuestra cultura empresarial y vivir según nuestros valores todos los días. Llevamos a los clientes nuestro compromiso con la excelencia y nuestro corazón de servicio. Eso es lo que nos hace Arka HR y una parte importante de lo que nos distingue.

La combinación de la experiencia ejecutiva y la fuerza estratégica de Marcela con el compromiso de Andreina hacia las personas y su potencial es una poderosa mezcla de propósito y pasión. Han tenido vidas personales y profesionales muy diferentes que se entrelazan con éxito en una organización fuerte y duradera. Al igual que la Herencia Hispana, hay belleza en la mezcla que proporciona una perspectiva única, fortaleza desde las raíces de sus orígenes y una competencia innegable que surge de las amplias experiencias que se cruzan en Arka HR.

 
¡Les deseamos a todos la oportunidad de reflexionar sobre la Herencia Hispana y la riqueza, la historia y la influencia de la cultura hispana en sus vidas y tiempos!